728x90 반응형 SMALL 해고#부당해고#권고사직#사직서#실업급여#해고수당#고용노동부1 해고와 권고사직 📌 해고 vs 권고사직 차이점 구분해고권고사직의미회사가 직원에게 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것회사가 직원에게 퇴사를 "제안"하는 것 (직원의 동의 필요)법적 요건회사가 직원에게 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것직원이 동의해야 성립직원의 동의 여부필요 없음 (회사 결정)필요함 (직원 자발적 동의)실업급여 가능 여부가능 (부당해고 시에도 가능)가능 (비자발적 사유 인정 시)해고수당 지급 여부30일 전 예고 없이 해고하면 지급없음불이익부당해고 시 법적 구제 가능사직서 제출 시 구제 어려움 📌 해고 당했을 때 대처법 ✔ 부당해고 여부 확인 후 노동위원회에 구제 신청 가능✔ 해고수당 및 체불 임금 요청 가능✔ 실업급여 수급 가능 해고는 부당해고 여부를 따져보고 법적 절차를 진행할 수 있습니다. 1️⃣.. 2025. 4. 3. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
